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四企业完成导师带徒半年度考核工作
编辑:张聪 | 发布时间:2019-01-02

      为进一步强化企业导师带徒管理工作,2018年12月5日—12月27日,四企业人力资源部集中开展了2018年新进员工导师带徒半年度考核工作。企业19位导师及19位徒弟参与本次考核。
      本次考核采取测评与总结的方式进行,考核周期是2018年7月至2018年12月。徒弟将半年来的工作业绩、工作作风、学习成长等综合情况进行总结,导师通过测评表对徒弟的学习表现综合情况作出评价,并对自身的教学情况作出总结。人力资源部结合总结、测评情况和日常考核表现征求业务部门和项目部的考核意见,对企业半年度导师带徒工作的开展情况进行总结。总体来看,四企业2018年半年度“导师带徒”教学工作进展顺利,成效较好。
      四企业党政主要领导一直高度关注企业导师带徒工作的开展情况,并要求人力资源部要充分利用考核措施,一方面加强对师徒双方学习成长和工作成效的全程动态掌控,另一方面通过考核结果,及时反馈信息并调整安排下一步工作,切实将企业导师带徒工作落到实处。

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